HR Specialist – Recruiting and HR Business Partnering (m/f/d)

Sie möchten Recruiting, Personalbetreuung und HR-Prozesse aktiv mitgestalten und als vertrauensvoller Partner (m/w/d) unsere Fach- und Führungskräfte begleiten? Dann bringen Sie Ihre Expertise ein und werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fr. Meyer's Sohn (FMS) ist ein globales Speditionsunternehmen in Familienbesitz. Seit 1897 gehören maßgeschneiderte Transportlösungen über alle Verkehrsträger hinweg ebenso zum Leistungsportfolio wie die Optimierung von Lieferketten. FMS ist Marktführer im Bereich der Papier- und Forstprodukte-Logistik und gehört zu den weltweit größten Seefrachtspediteuren. Darüber hinaus setzt das Unternehmen marktführende digitale Technologien ein, um den Mehrwert von Lieferketten langfristig zu steigern. Mehr als 1.400 Transport- und Logistikspezialisten an über 65 Standorten weltweit erwirtschaften einen Umsatz von mehr als 1 Mrd. Euro pro Jahr.

• Steuerung des internen und externen Recruitings einschließlich Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Abstimmung mit Personaldienstleistern sowie Beratung bei der Personalauswahl
• Verantwortung für die Koordination, Durchführung und Weiterentwicklung des Onboardingprozesses
• Zentrale Ansprechperson und vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, personellen Maßnahmen und Fragen der Mitarbeiterführung
• Zusammenarbeit mit den Betriebsräten bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die deutschlandweite Praktikantenbetreuung
• Ansprechperson für unser HR-System und systemtechnische Fragen sowie Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Dienstleistern
• Gestaltung und Umsetzung der internen und externen HR-Kommunikation über verschiedene Kommunikationskanäle
• Übernahme und Bearbeitung von HR-Projekten, eigenständige Bearbeitung definierter Personalthemen sowie Optimierung von HR-Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, einschlägiges Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit und im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einschlägige Erfahrung in der eigenständigen Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften
• Unternehmerisches Denken, Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf personalrelevante Entscheidungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personalthemen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur Teilnahme an Messeveranstaltungen

• Modernes Arbeitszeitmodelll: Eine 39 Std./Woche im Gleitzeitsystem, mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens und bis zu 32,5 freie Tage im Jahr
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Herzliches Miteinander im internationalen und lebhaften Logistik-Umfeld sowie viele gemeinsame Events und Aktivitäten (Sommer Chillen & Grill, Firmenlauf, Neujahrsempfang, Tischtennis-Turnier, sowie diverse Benefiz-Aktionen und vieles Weiteres)
• Attraktive Sozialleistungen und Zuschüsse: Vollständige Kostenübernahme des Deutschlandtickets, Vermögenswirksame Leistungen, Restaurant-Ticket-Gutscheine, Urlaubstage, Ausstattung für das Mobile Arbeiten uvm.
• Aus- und Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Trainings und globale Austauschprogramme in Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen weltweit
• Fitness und Gesundheit: Dienstradleasing mit JobRad und eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft sowie ein vielfältiges Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Verpflegung: Täglich frisches Obst sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee)
• Zentraler Standort: Gute Verkehrsanbindung durch unsere Lage in Hamburgs City Süd